2025년 한 해 동안 한국렌탈은 구성원의 다양한 이야기를 담은 사내 인터뷰 콘텐츠 8건을 발행했습니다.
새해를 맞아, 지난 한 해 동안 전해드린 인터뷰를 다시 돌아보며 가장 공감되는 콘텐츠를 구성원 여러분과 함께 선정했습니다.

각 인터뷰는 서로 다른 현장과 역할, 그리고 일하는 방식 속에서 ‘한국렌탈다운 하루’를 담고 있습니다.
먼저 이번 선정 후보로 오른 8편을 소개합니다.

후보로 오른 인터뷰 8편, 한눈에 보기

〈문화를 심고, 성장을 가꾸는 한국렌탈 조직문화 파트〉
조직이 건강하게 운영될 수 있도록 ‘일할 수 있는 환경’을 만드는 조직문화 파트의 이야기를 담았습니다.
구성원이 몰입하며 성장하고, 서로에게 힘이 되는 문화를 만들기 위해 묵묵히 힘을 보태는 역할을 조명합니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/82 

〈삼형제가 함께 지켜온 가족 같은 회사, 한국렌탈 스토리〉
이천 주기장에서 일하는 삼형제가 각자의 자리에서 하루를 시작하고 현장을 지켜내는 이야기입니다.
형제이자 동료로 함께하며 시설·동선·지원 사례 등을 통해 ‘현장 속 팀워크’가 신뢰로 이어지는 모습을 담았습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/99 

〈한국렌탈의 얼굴, 마케팅팀이 만드는 신뢰의 언어〉
브랜드 이미지는 한 문장과 한 메시지에서 시작된다는 관점에서, 한국렌탈 마케팅팀이 ‘신뢰를 만드는 과정’을 담았습니다. 
고객의 시선과 현장의 목소리를 브랜드 메시지로 정리해가는 마케팅팀의 일상을 소개합니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/103 

〈한국렌탈 TMS 영업 본부, 35년 기술력으로 신뢰를 교정하다〉
산업 현장에서 사용되는 계측기기의 렌탈·교정·기술지원을 담당하는 TMS 영업본부의 이야기입니다.
‘정확한 수치가 곧 신뢰’라는 메시지 아래, 35년간의 기술력과 기준을 바탕으로 현장의 품질과 신뢰를 지켜온 역할에 대한 내용을 담았습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/109

〈한국렌탈 IPAF 트레이닝 센터, 국제 표준 ‘고소작업대 안전교육’의 기준이 되다〉
현장에서 쌓은 경험을 교육으로 연결하며, 고소작업대 안전 기준을 지켜온 한 사람의 이야기를 담았습니다.
한국렌탈 IPAF의 교육을 이끌어온 나경흠 센터장이 안전하게 일하는 기준을 만들어가는 과정을 전합니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/124

〈한국렌탈 해외사업팀, 사우디에서 글로벌 운영을 책임지다〉
중동 건설 시장 확장 흐름 속에서, 글로벌 사업 기반을 다져가는 해외사업팀의 이야기 입니다.
현지에서 리스크를 관리하며 커뮤니케이션을 통해 실질적 운영을 이끄는 해외사업팀의 업무에 대한 내용을 담았습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/126 

〈친구였던 우리는 지금, 한국렌탈의 동료가 되었습니다〉
친구였던 두 사람이 같은 직장에 입사하여 각자의 직무를 수행하고, 흔들리는 순간에는 서로를 다독이며 하루를 이어가는 이야기를 담았습니다. 
사적인 친밀함과 공적인 역할 사이에서 ‘의지할 수 있는 동료’로 관계가 변해가는 과정을 전합니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/139 

〈한국렌탈 C&C 파트, 고객의 목소리를 듣고 신뢰로 답하다〉
고객 상담과 연체 관리라는 두 축의 업무를 맡고 있는 한국렌탈 영업지원 C&C 파트의 하루를 담았습니다. 
단순 응대를 넘어 고객의 목소리를 통해 상황을 이해하고 내부 해결로 연결하는 과정을 소개합니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/142  

2025 공감 인터뷰 TOP3 

공개후보 8편 중 가장 많은 공감을 받은 이야기는 관계·현장·안전의 키워드로 모였습니다.
사내 구성원이 함께 선정한 ‘2025 공감 인터뷰 TOP3’, 지금 공개합니다.

1위 | 〈친구였던 우리는 지금, 한국렌탈의 동료가 되었습니다〉

고등학교 동창이었던 두 사람이 같은 직장에서 다시 만나, 낯선 첫 사회생활을 함께 보내며 서로를 이해해가는 이야기입니다. 
처음 겪는 일들 앞에서 흔들릴 때도 있지만, 같은 공간에서 마주하며 ‘굳이 길게 설명하지 않아도’ 마음을 알아주는 사람이 곁에 있다는 건 큰 힘이 됩니다.

이 인터뷰는 같은 직장에서 친구이자 동료로 자리 잡아가는 적응 과정을 담아, 구성원들의 공감을 가장 많이 얻었습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/139 

2위 | 〈삼형제가 함께 지켜온 가족 같은 회사, 한국렌탈 스토리〉

이천 주기장에서 함께 일하는 삼형제의 하루를 담은 이야기입니다.각자의 역할은 달라도 같은 현장에서 호흡을 맞추며, 고객에게 신뢰할 수 있는 장비를 전달하기 위해 함께 움직입니다. 
분주한 작업 환경 속에서도 웃음과 대화가 더해지며, 현장에 사람의 온기가 자연스럽게 스며듭니다.

이 인터뷰는 ‘일은 결국 사람’이라는 메시지를 현장의 언어로 풀어내며, 구성원들의 공감을 얻었습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/99 

3위 | 〈한국렌탈 IPAF 트레이닝 센터, 국제 표준 ‘고소작업대 안전교육’의 기준이 되다〉 

한국렌탈 IPAF 트레이닝 센터가 국내 유일의 국제 표준 기반 교육센터로 자리 잡을 수 있었던 배경에는, 나경흠 센터장이 현장에서 얻은 경험을 교육으로 체계화하려고 꾸준히 쌓아온 노력이 있었습니다. 
국제 표준 기반 안전교육(IPAF)을 통해 현장을 지키고 사고를 예방하는 이야기를 다룹니다. 단순한 장비 조작법을 넘어, 위험을 먼저 인식하고 점검하는 습관을 만드는 교육 철학이 중심에 있습니다.

이 인터뷰는 ‘안전은 기준에서 시작된다’는 메시지를 구체적으로 보여주며, 구성원들의 공감을 얻었습니다.
▶ https://korearental.co.kr/esg/news/detail/124 

2025년 한 해, 현장에서 만들어진 소중한 이야기들로 한 해를 가득 채워왔습니다.
2026년에도 한국렌탈은 사람과 현장의 이야기를 담은 인터뷰로 계속 찾아뵙겠습니다.