한국렌탈 리더십 교육과정, '명품 기업'을 향한 성장 방향을 공유하다

[요약] 
한국렌탈은 전 팀장을 대상으로 리더십 교육과정을 진행했습니다. 이번 교육은 조직의 방향성과 리더의 역할을 함께 확인하는 자리였습니다. 특히 문동권 대표가 직접 참여해 리더십과 경영 철학, 한국렌탈이 지향하는 ‘명품 기업’의 방향성을 공유하며 리더들의 변화와 성장을 강조했습니다.
 

1. 한국렌탈 리더십 교육 : 조직 성장 방향을 공유한 리더 교육

지난 1박 2일, 경기 용인 써닝리더십센터에서는 한국렌탈 전 팀장이 함께한 리더십 교육과정이 진행되었습니다. 드림시큐리티의 한국렌탈 인수 이후 처음으로 진행된 리더십 교육인 만큼, 조직의 변화 방향과 성장 목표를 공유하는 데 의미가 있었습니다. 

한국렌탈은 이번 교육을 통해 각 조직의 리더들이 회사의 비전과 방향성을 이해하고, 현장에서 이를 실천할 수 있는 리더십 역량을 강화하는 계기를 마련했습니다.

2. 문동권 대표 메시지 : 리더의 변화가 조직 경쟁력의 출발점

이번 교육에는 문동권 대표가 직접 참여해 한국렌탈 리더들에게 메시지를 전했습니다. 문동권 대표는 “명품 기업으로 성장하기 위해 가장 먼저 변화해야 할 사람은 리더”라고 강조하며, 조직을 실제로 움직이는 핵심 주체가 각 부서와 팀을 이끄는 리더라는 점을 설명했습니다. 

또한 리더가 단순히 업무를 지시하는 사람이 아니라, 구성원과 함께 목표를 이루고 조직의 성과를 만들어가는 중간 경영자라는 점을 강조했습니다. 특히 리더 간의 협업과 유기적인 소통의 중요성을 언급하며, 직책이나 조직의 경계를 넘어 자율적으로 움직이는 리더십이 한국렌탈의 경쟁력으로 이어질 수 있다고 전했습니다.

3. 한국렌탈 리더상 IMPACT : 실행 중심의 리더십 가치 공유

문동권 대표는 이번 교육에서 한국렌탈의 리더상인 ‘IMPACT’를 소개했습니다. ‘IMPACT’는 한국렌탈이 지향하는 리더십의 핵심 가치를 담은 개념으로, 넓은 시야와 유연한 사고, 협업과 상생, 올바른 마음가짐, 수익 창출에 대한 책임, 빠른 실행력을 포함하고 있습니다.  

이번 교육에서는 이러한 리더십 가치가 단순한 구호가 아니라, 실제 조직 운영과 성과 창출 과정에서 어떻게 실천되어야 하는지에 대한 메시지가 함께 공유되었습니다. 

한국렌탈은 리더들이 각자의 자리에서 구성원의 성장을 돕고, 조직의 문제를 주도적으로 해결하며, 회사 전체의 성장 방향과 연결된 의사결정을 할 수 있도록 리더십 역량을 지속적으로 강화해 나갈 계획입니다.

4. 한국렌탈 조직문화 방향: 리더 간 협업과 성장 중심 문화 강화

이번 리더십 교육과정은 한국렌탈이 추구하는 ‘명품 기업’으로의 성장 방향을 리더들과 함께 확인한 자리였습니다. 한국렌탈은 앞으로도 리더 간 협업과 소통을 강화하며, 구성원이 각자의 자리에서 더 큰 성과를 낼 수 있는 성장 중심의 조직문화를 지속해 나갈 예정입니다.